кто
принесёт
пользу
Вашей
компании
[
[
Гарантированно обеспечим поток соискателей на вакансии
в любой срок и в любом объёме
Как происходит поиск персонала?
Размещение вакансий на порталах
Большинство порталов
по поиску работы
не заинтересованы в результатах.
Они берут плату
как с работодателей за размещение вакансий,
так и с соискателей -
за раскрытие нужных контактов
Размещение вакансий в социальных сетях
Социальные сети имеют десятки миллионов пользователей, но существуют в основном для развлечения.
Основная аудитория социальных сетей - это молодежь, подростки, студенты, и уже состоявшиеся люди
Вакансии не закрыты полностью или частично
А руководство требует укомплектовать штат, и часто - довольно редкими и уникальными специалистами.
Как за неделю найти главного инженера проекта или 18 монтажников бетонных конструкций?
Возвращаетесь
в исходную точку: делать то же самое
До недавних пор других вариантов не было:
нужно опять делать то же самое и надеяться на удачу

Но теперь всё изменится

Кому необходим сервис JobCom

Собственникам и руководителям
микро-компаний
Имеющим потребность в небольшом количестве сотрудников, обладающих редкими или уникальными навыками
Отделам кадров
малого и среднего
бизнеса
Компаниям, которые не могут себе позволить постоянную текучку кадров -
для качественного закрытия вакансий предприятия
HR-службам
крупных
холдинговых компаний
Большим предприятиям
разных сфер деятельности с постоянными вакансиями не только в головных, но и в филиальных подразделениях
Почему наш сервис поможет Вам?
11 лет работы с персоналом
Мы начали свою деятельность в 2009 году
и выросли до национального HR-сервиса
Полное понимание Ваших задач
Вам не придётся объяснять, что ГИП и ГАП - это не опечатка, а разные должности
Разнообразие подходов
Мы не дублируем Вашу работу, а делаем то, что Вам недоступно в силу обстоятельств
Почему именно мы
сможем решить Ваши задачи?
Потому что наш сервис объединяет всех,
к кому Вы можете обратиться
200+
Независимых рекрутёров
61
Служба занятости
44
Аутстаффинговых компании
19
Кадровых агентств
Как мы работаем?
Самый простой сервис для работодателя
1
Договор с гарантиями
После оформления заявки и согласования условий, Вам будет предоставлен договор с четким указанием условий, сроков и гарантий сотрудничества
2
Поиск соискателей
После подписания договора мы запускаем механизм нашего сервиса, чтобы сформировать максимально большую воронку поиска сотрудников под Ваши потребности
3
Первичные собеседования
Мы создаем и направляем достаточный для закрытия вакансии поток кандидатов на первичные собеседования и отбор в Вашу компанию

Что Вы получаете,
пользуясь сервисом JobCom

Результаты Вас приятно удивят
Большой поток кандидатов
Вам не придётся выбирать "из того, что есть" -
мы формируем большую широкую воронку
для достаточного потока кандидатов на вакансии
Рекордная скорость работы
При больших объемах вакансий или критичных сроках на Вашем проекте могут работать до
10 персональных менеджеров сервиса JobCom
Высокий % посещения собеседований
Технология нашего сервиса настроена на результат - по нашей статистике порядка 68% отобранных кандидатов доходят до первого собеседования
Экономия бюджета на размещение
Мы имеем беспрецедентные скидки от популярных порталов поиска работы на размещение вакансий. Этими скидками мы делимся со своими клиентами
Рекомендации по кандидатам
Мы проводим анализ конкурентоспособности вакансии и состояния рынка рабочей силы в режиме реального времени - Вы получите рекомендации, чтобы избежать потери времени
Бесперебойная работа сервиса
Сотрудники сервиса объединены единой инфраструктурой - мы не заболеем и не уйдём в декрет, Ваши задачи будут выполняться без перерывов и без влияния человеческого фактора
Что Вам нужно сделать?
Всего 3 простых маленьких шага
для решения большой проблемы
Отправьте
заявку
Вы можете сделать это в любом удобном формате: отправить заявку с сайта, заказать обратный звонок или позвонить нам
1
Уточните свои
потребности
Наш специалист свяжется с Вами в течение 1 рабочего дня и уточнит параметры и требования для заключения договора
2
Встречайте
соискателей
С момента подписания договора мы сразу начинаем работать над формированием потока соискателей на Ваши вакансии
3

Преимущества сервиса JobCom

Цифры, которыми мы гордимся
1 раз
расторжение договора
данные за 2017-2020 годы
68%
кандидатов доходят
до собеседования
данные за 2019 год
92%
вакансий закрыто
данные за 2019 год
Тарифы сервиса
Запросы каждой компании уникальны -
мы советуем записаться на бесплатную консультацию и уточнить ценовые параметры
в Вашем конкретном случае
Кадровый
аутсорсинг
Гарантия на все время сотрудничества
Обновление и пополнение штата
Создание кадрового резерва
  • Срок сотрудничества от 1 года \ от 1 вакансии
от 5 000 рублей
Оставить заявку
Формирование подразделения
  • Выделенный менеджер проекта
  • Дополнительное тестирование
  • Гарантия замены до завершения проекта
  • 2 часа консалтинга или онлайн-тренинг по командообразованию
от 8 000 рублей
Оставить заявку
Клиенты сервиса JobCom
Мы работаем в Центральном, Северо-Западном, Уральском, Поволжском, Сибирском,
Северо-Кавказском и Южном
федеральных округах России
Ответы на популярные вопросы
Если Вы не нашли нужную информацию,
задайте нам свой вопрос через форму сайта
В каких регионах вы работаете?
Наши услуги на 100% дистанционные, но удаленные районы мы в работу
не принимаем.
Поэтому ниже представлен список регионов, в которых мы готовы найти
для Вас сотрудников:

1-я часовая зона (МСК-1, московское время минус 1 час, UTC+2): Калининградская область;

2-я часовая зона (МСК 0, московское время, UTC+3):
Республика Адыгея (Адыгея), Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан, Чеченская Республика, Чувашская Республика – Чувашия, Краснодарский край, Ставропольский край, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская обл., Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Кировская и Костромская обл., Курская область, Ленинградская область, Липецкая обл., Московская область, Мурманская область, Нижегородская обл., Новгородская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Смоленская обл., Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область, Ненецкий автономный округ; города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

3-я часовая зона (МСК+1, московское время плюс 1 час, UTC+4):
Астраханская обл., Удмуртская Республика, Ульяновская область,
Самарская обл., Саратовская область;

4-я часовая зона (МСК+2, московское время плюс 2 часа, UTC+5):
Республика Башкортостан, Пермский край, Курганская область,
Оренбургская область, Свердловская обл., Тюменская область, Челябинская обл., Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа;
Что делать, если нам совсем никто не подойдет?
Такой вариант исключать нельзя, но за последние три года нам только единожды пришлось вернуть деньги. И да такое может быть мы можем вернуть деньги и отказаться от дальнейшего сотрудничества. Во всех других случаях, мы всегда находим именно тех кто подходит.
Меня не устраивает ваш договор, я могу его переделать?
Да, конечно Вы в праве его изменить, но в этом случае нет гарантии, что мы сможем с Вами работать. У нас есть юридический департамент и он нам диктует условия по соблюдению правовых норм. Мы, как сообщество рекрутов убеждены, что если бы все люди были договороспособные и этичные, то договоры и юристы себя бы изжили. Поэтому мы заинтересованны в Вашем комфорте от сотрудничества с нами и главным критерием успеха нашего сотрудничества будет являться Ваша удовлетворенность.
У нас маленькие зарплаты к нам совсем не идут работать
Да, существующее положение экономики диктует свои условия. И при первичном взаимодействии с вами мы безусловно будем вас консультировать и обозначать зоны роста, но как показывает практика, не идут не из-за зарплат, а из-за размещения обьявлений на непрофильных площадках, нерабочих телефонах или саботаже коллектива.
Сами мы не можем найти, где же вы найдете?
В команде сервиса работают профессионалы своего дела. Используются и традиционные методы поиска и существующие базы. Мы даем гарантию, что ваша заявка будет удовлетворена.
Мне кажется что ваши тарифы высокие
Выводы о цене мы предлагаем делать в сравнении: допустим, размещение 1 вакансии на трех ключевых площадках будет стоить минимум 7 000 рублей
И это Вы еще не начали ни звонки принимать, ни собеседования проводить. Стандартная цена по рынку за закрытие вакансии 10-12% от годового заработка кандидата. Так как мы смогли минимизировать наши издержки и значительно автоматизировать работу, мы можем предложить цены ниже конкурентов
Я могу нанять своим кадровиком\рекрутером!
Действительно можете, но это не означает, что кандидат будет соответствовать Вашим ожиданиям, что он не уволится в ближайшее время и что найм будет дешевле. Да возникнет иллюзия, что процесс управляем, но как показывает наш опыт, предприятия даже имеющие полноценную кадровую службу предпочитают работать через нас, так как у нас больше специалистов и мы делаем только это, и делаем свою работу очень хорошо.
Гарантии сервиса
Гарантированно укомплектуем штат Вашей организации необходимыми специалистами или
будем работать бесплатно
целый квартал!*

*подробности у менеджеров сервиса
Наши контакты
Телефон: +7 900 000 00 00
E-mail: mail@mail.ru
РФ: ЦФО, ЮФО и СЗФО
Москва, Санкт-Петербург, Самара, Казань
Вы можете оставить 1 контакт - телефон или e-mail

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие

на обработку персональных данных

Отправить заявку
в JobUm
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Вы можете оставить 1 контакт - телефон или e-mail

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие

на обработку персональных данных